- W ramach nowego pięcioletniego kontraktu stewardessy Southwest Airlines otrzymają skumulowaną podwyżkę wynagrodzenia o 36%.
- Porozumienie wymaga jeszcze ratyfikacji przez członków związku.
- Stewardessy to kolejna grupa pracowników linii lotniczych, która po trudnych negocjacjach trwających latami uzyskała proponowane podwyżki.
Boeing 737-700 linii Southwest Airlines ląduje o zmierzchu na lotnisku krajowym im. Ronalda Reagana w Waszyngtonie w Arlington w Wirginii.
Nicola Economou | norfoto | Obrazy Getty’ego
Zgodnie ze szczegółami wstępnej umowy udostępnionej załodze w środę stewardesy Southwest Airlines otrzymają skumulowaną podwyżkę wynagrodzenia o 36% w ramach nowego pięcioletniego kontraktu.
Stewardessy to kolejna grupa pracowników linii lotniczych, która po żmudnych, wieloletnich negocjacjach w sprawie nowych szczegółów zatrudnienia uzyskała proponowane podwyżki. Piloci, stewardesy i inni pracownicy linii lotniczych argumentowali, że od lat nie mieli podwyżek po tym, jak pandemia Covid-19 wykoleiła rozmowy, a w miarę powrotu podróży naciskali na firmy, aby domagały się wyższych wynagrodzeń i lepszych zasad pracy.
Jak wynika z listu związku zawodowego do stewardów, nowe porozumienie w sprawie pracy obejmuje podwyżkę o 20% w styczniu w momencie podpisania umowy i 3% później, a także podwyżki z mocą wsteczną od końca 2019 roku.
Porozumienie wymaga jeszcze ratyfikacji przez członków związku. Głosowanie nad wstępnym porozumieniem gospodarzy ma rozpocząć się w połowie listopada.
Jeśli zostanie zatwierdzona, Southwest podniesie także o 8% wynagrodzenie stewardów dyżurujących na wezwanie i zapewni wynagrodzenie za nadgodziny, jeśli zostaną wezwane do pracy poza oknem dyżurowym.
Piloci i stewardessy wielokrotnie narzekali na nieprzewidywalne rozkłady lotów i trudności w dotarciu na zadania w przypadku zakłóceń w lotach. Było to szczególnie widoczne podczas załamania, które dotknęło Southwest w wakacje na koniec roku 2022.
Southwest nie odpowiedział natychmiast na prośbę CNBC o komentarz. Nadal prowadzi negocjacje ze swoimi pilotami.
Nie przegap tych historii z CNBC PRO:
