W ramach nowej umowy stewardessy Southwest otrzymają 36% podwyżkę wynagrodzenia

Zgodnie ze szczegółami wstępnej umowy udostępnionej załodze w środę stewardesy Southwest Airlines otrzymają skumulowaną podwyżkę wynagrodzenia o 36% w ramach nowego pięcioletniego kontraktu.

Stewardessy to kolejna grupa pracowników linii lotniczych, która po żmudnych, wieloletnich negocjacjach w sprawie nowych szczegółów zatrudnienia uzyskała proponowane podwyżki. Piloci, stewardesy i inni pracownicy linii lotniczych argumentowali, że od lat nie mieli podwyżek po tym, jak pandemia Covid-19 wykoleiła rozmowy, a w miarę powrotu podróży naciskali na firmy, aby domagały się wyższych wynagrodzeń i lepszych zasad pracy.

Jak wynika z listu związku zawodowego do stewardów, nowe porozumienie w sprawie pracy obejmuje podwyżkę o 20% w styczniu w momencie podpisania umowy i 3% później, a także podwyżki z mocą wsteczną od końca 2019 roku.

Porozumienie wymaga jeszcze ratyfikacji przez członków związku. Głosowanie nad wstępnym porozumieniem gospodarzy ma rozpocząć się w połowie listopada.

Jeśli zostanie zatwierdzona, Southwest podniesie także o 8% wynagrodzenie stewardów dyżurujących na wezwanie i zapewni wynagrodzenie za nadgodziny, jeśli zostaną wezwane do pracy poza oknem dyżurowym.

Piloci i stewardessy wielokrotnie narzekali na nieprzewidywalne rozkłady lotów i trudności w dotarciu na zadania w przypadku zakłóceń w lotach. Było to szczególnie widoczne podczas załamania, które dotknęło Southwest w wakacje na koniec roku 2022.

Southwest nie odpowiedział natychmiast na prośbę CNBC o komentarz. Nadal prowadzi negocjacje ze swoimi pilotami.

Nie przegap tych historii z CNBC PRO: