Z nowego raportu naukowców z Uniwersytetu Stanforda i firmy Gusto zajmującej się zasobami ludzkimi wynika, że pracownicy zdalni mieszkają dalej od biur.
Znaleziono raport Średnia odległość od miejsca zamieszkania pracownika do siedziby pracodawcy wzrosła z 10 do 27 mil w latach 2019–2023, a w 2023 r. 5,5% pracowników mieszkało w odległości większej niż 50 mil od pracodawcy.
„Typowy pracownik mieszkający daleko od pracodawcy to millenials o wysokich dochodach, pracujący w sektorze informacyjnym lub w finansach i ubezpieczeniach” – czytamy w raporcie.
„Nigdy nie wrócimy do polityki pięciu dni w biurze” – powiedział w grudniu USA TODAY Stefan Mayer, profesor biznesu na Uniwersytecie Columbia. „Niektórzy pracodawcy będą zmuszać ludzi do powrotu, ale myślę, że w ciągu przyszłego roku coraz więcej firm będzie wiedziało, jak dobrze zarządzać hybrydami”.
Praca zdalna w liczbach
A Wykres USA Today Badanie wykazało, że odsetek osób w każdej grupie dochodowej mieszkających w całkowicie odległych obszarach spadał wraz ze wzrostem zarobków.
-
Osoby, których dochód jest mniejszy niż 50 000 dolarów rocznie: 42% było całkowicie odległych.
-
Ci, którzy zarabiają od 125 000 do 200 000 dolarów rocznie: Tylko 18% było całkowicie pozbawionych kontaktu.
-
Ci, którzy zarabiają więcej niż 200 000 dolarów rocznie: Nieco ponad 25% nie pracuje w ogóle w żadnym biurze.
Badanie wykazało, że zatrudnienie mieszane jest najczęstsze wśród pracowników zarabiających od 75 000 do 100 000 dolarów.
Według jednej trzeciej menedżerów zajmujących się rekrutacją produktywność wzrosła dzięki ustawieniom pracy zdalnej Poznaj przyszłość pracy zdalnej od Upwork.
Praca zdalna według stanu
Kolorado ma najwyższy odsetek pracowników zdalnych – 21%, a ostatnie miejsce zajmuje Mississippi z 5,5% pracowników stanu pracujących z domu.
Współautor: Mehdi Benjwani I Sierę Campbell
Ten artykuł pierwotnie ukazał się w USA TODAY: Raport: Pracownicy mieszkają daleko od swoich pracodawców
