Ford wycofuje się z polityki DEI i dołącza do rosnącej listy amerykańskich firm

Ford Motor Co. wycofuje się z niektórych swoich inicjatyw na rzecz różnorodności, równości i włączenia społecznego, stając się kolejną amerykańską firmą, która w tym roku nacisnęła hamulce „przebudzenia” polityki i dołączyła do takich firm jak John Deere, Lowes i Tractor Supply.

Działacz na rzecz przeciwdziałania wybudzeniu i filmowiec Robbie Starbuck, który przewodzi kampanii mającej na celu ujawnienie polityki wybudzania stosowanej przez duże korporacje, poinformował w środę na kanale X, że był w trakcie dochodzenia w sprawie Forda, kiedy firma przesłała mu dokumenty wskazujące, że dokonała pewne zmiany.

Starbuck opublikował list dyrektora generalnego Forda Jima Farleya do pracowników, w którym dyrektor generalny stwierdził, że „otoczenie zewnętrzne i prawne związane z kwestiami politycznymi i społecznymi w dalszym ciągu ewoluuje”, w związku z czym w ubiegłym roku firma „na nowo spojrzała na naszych zasad i praktyk.”

W swoim piśmie Farley przedstawiła szereg kluczowych punktów, informując pracowników Forda, że ​​firma nie stosuje kwot przy zatrudnianiu i nadając priorytet swoim zasobom do celów biznesowych „w przeciwieństwie do publicznego komentowania wielu współczesnych kontrowersyjnych kwestii”. Farley stwierdziła, że ​​firma „rozwinęła” grupy zasobów pracowniczych (ERG), stwierdzając, że wszystkie ERG są otwarte dla wszystkich pracowników.

KORPORACJA LOWE ODSTĘPUJE NIEKTÓRYCH ZASAD DEI, NAJNOWSZA FIRMA W USA, KTÓRA TO ZROBIŁA: UWAGA

Farley poinformowała również pracowników, że na początku tego roku Ford podjął decyzję o zaprzestaniu udziału w Indeksie Równości Korporacyjnej Kampanii na rzecz Praw Człowieka – corocznej ankiecie i raporcie służącym do pomiaru „polityki, praktyk i korzyści istotnych dla pracowników lesbijek, gejów, osób biseksualnych i transpłciowych”. „oraz osoby LGBTQ+”.

Ford potwierdził autentyczność listu skierowanego do Fox Business, gdy poproszono go o komentarz, i stwierdził w oświadczeniu: „Przesłanie skierowane do naszych pracowników na całym świecie mówi samo za siebie”.

Human Rights Campaign, jedna z największych i najbardziej postępowych organizacji non-profit w kraju, potępiła posunięcie Forda w oświadczeniu opublikowanym w środę na jej stronie internetowej.

„Dzisiaj Ford Motor Company porzucił swoje zaangażowanie na rzecz setek tysięcy pracowników, ustosunkowując się do nękania Robbiego Starbucka w Internecie i sygnalizując, że włączenie społeczne i inne podstawowe wartości nie są już priorytetem w miejscu pracy” – stwierdziła w oświadczeniu przewodnicząca HRC Kelly Robinson. .

Home Depot nawiązał współpracę z HRC w celu nauczania programów nauczania uwzględniających płeć w szkołach podstawowych, aby uczyć dzieci o homoseksualistach

Robinson dodała częściowo: „Po dziesięcioleciach zaangażowania na rzecz włączenia społecznego i uzyskiwaniu najwyższych ocen w Indeksie Równości Korporacyjnej Fundacji Praw Człowieka, Indeksie Równości Płci Bloomberg i Indeksie Równości Osób Niepełnosprawnych stanu Indiana, a także po długiej historii filantropijnej fundacji stypendiów dla studenci z Latynoskiej Kampanii Praw Człowieka nie mogli być bardziej rozczarowani, widząc, jak Ford Motor Company uchyla się od odpowiedzialności wobec swoich pracowników, konsumentów i akcjonariuszy”.

Komisja Praw Człowieka wydała podobne potępienie wobec giganta majsterkowania Lowe’s Właściciel Jack Daniels Brown Forman W ostatnich dniach oboje podjęli decyzję o zakończeniu udziału w ankietach.

Prawa Człowieka obwiniają Starbucka za to, że firmy porzucają sondaże, a działaczka przeciwna przebudzeniu sama sobie to przypisuje.

Aby uczcić notatkę Farley do pracowników Forda, Starbuck powiedział swoje

ROZWIŃ FOX BIZNES, KLIKAJĄC TUTAJ

Dodał: „Wygrywamy i będziemy jeden po drugim pracować nad przywróceniem racjonalności amerykańskim firmom”.

Timothy Nirozzi z FOX Business przyczynił się do powstania tego raportu.