Dyrektorzy UPS twierdzą, że nowa umowa pracownicza z Teamsterami będzie kosztować mniej niż 30 miliardów dolarów

12 września (Reuters) – Nowa pięcioletnia umowa United Parcel Service (UPS.N) z pracownikami reprezentowanymi przez Teamsters będzie kosztować mniej niż 30 miliardów dolarów ustalone przez związek, podali we wtorek dyrektorzy.

Umowa obejmuje około 340 000 pracowników UPS w Stanach Zjednoczonych i spowoduje wzrost kosztów wynagrodzeń i świadczeń przy łącznej rocznej stopie wzrostu wynoszącej 3,3% w okresie obowiązywania umowy kończącym się w 2028 r.

„Nasze rachunki były zdecydowanie mniejsze niż 30 miliardów dolarów” – powiedział Reuterowi dyrektor finansowy Brian Newman, powtarzając to, co powiedziała dyrektor generalna Carol Toomey we wcześniejszym wywiadzie dla CNBC. Obaj nie chcieli powiązać wartości dolara z kontraktem.

Firma podała już wcześniej, że w tym roku z umowy zostanie potrąconych 46% kosztów wynagrodzeń i świadczeń.

Choć oczekuje się, że koszty związane z umową w drugiej połowie 2023 r. będą o około 500 mln dolarów wyższe od oczekiwanych przez UPS, wpływ całej umowy jest „w pełni zgodny” z założeniami firmy, stwierdził Newman.

W zeszłym miesiącu firma z Atlanty obniżyła swoje całoroczne cele w zakresie przychodów i rentowności, powołując się na wyższe niż oczekiwano koszty pracy, a także straty biznesowe podczas burzliwych rozmów kontraktowych z Międzynarodowym Bractwem Kierowców Ciężarówek.

Akcje UPS spadły o 2,4%.

(Raport: Priyamvada C i Paranjot Kaur w Bengaluru; reportaż Mohammeda dla Biuletynu Arabskiego) Redakcja: Varun Hong Kong, Anil D’Silva i Nick Zieminski

Nasze standardy: Zasady zaufania Thomson Reuters.

Uzyskanie praw licencyjnychotwiera nową kartę

Lisa Bertlin zajmuje się przepływem towarów na całym świecie, koncentrując się na transporcie oceanicznym i dostawach „ostatniej mili”. W wolnym czasie może żeglować, malować lub zwiedzać parki stanowe i narodowe.

READ  Ford, wspierany przez VW Argo AI wyłącza • TechCrunch

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *