Hayward została zwolniona przez Meta w listopadzie i pozwała firmę do sądu federalnego na Manhattanie. 33-latek pracował nad aplikacją Meta Facebook Messenger, która dostarcza wiadomości tekstowe, rozmowy telefoniczne i rozmowy wideo między użytkownikami. Adwokat Hayward, Dan Kaiser, zauważa w pozwie, że rozładowywanie baterii smartfonów użytkowników naraża ludzi na ryzyko, szczególnie „w okolicznościach, w których muszą komunikować się z innymi, w tym między innymi z policją lub innymi ratownikami”.
Aplikacje społecznościowe, takie jak Facebook Messenger, mogą celowo drenować baterie, aby zasilać smartfony użytkowników
Pozew musiał zostać wycofany, ponieważ warunki zatrudnienia Meta zmusiły Haywarda do wniesienia swojej sprawy do arbitrażu. Kaiser mówi, że większość ludzi nie ma pojęcia, że Facebook i inne firmy z branży mediów społecznościowych mogą celowo rozładowywać baterię. Komentując praktykę negatywnych testów, prawnik dodał: „To wyraźnie nielegalne. To oburzające na moim telefonie i każdy może manipulować baterią”.
W pewnym momencie podczas jego pracy w Meta firma wręczyła Haywardowi wewnętrzny dokument szkoleniowy zatytułowany „Jak przeprowadzać świadome testy negatywne”. W dokumencie znalazły się przykłady, jak przeprowadzić takie testy. Po przeczytaniu dokumentu Hayward powiedział, że wydawało mu się, że Facebook już wcześniej stosował negatywny test. Dodał: „Nigdy nie widziałem bardziej skandalicznego dokumentu w moim życiu zawodowym”.
