Krajobraz miejsc pracy zmieniał się w ciągu ostatnich trzech lat, ponieważ niektóre branże wciąż walczą z odbudową po pandemii Covid-19, a firmy przygotowują się na potencjalną recesję w 2023 r.
Niektóre zawody stały się bardziej powszechne w następstwie pandemii i ogólnokrajowego szaleństwa rezygnacji i zatrudniania. Oczekuje się, że do 2031 r. w Stanach Zjednoczonych pojawi się 8,4 miliona nowych miejsc pracy, wynika z najnowszych ogłoszeń o pracę amerykańskiego Biura Statystyki Pracy. oczekiwaniaz prawie jedną trzecią miejsc pracy w służbie zdrowia i pomocy społecznej.
Dostawcy zaawansowanych praktyk, menedżerowie ds. doświadczenia pracowników i kierowcy ciężarówek należą do najbardziej poszukiwanych zawodów w Stanach Zjednoczonych, Nowy raport Z LinkedIn został znaleziony. W środę LinkedIn opublikował coroczne Jobs on the Rise, w którym wyróżniono 25 najszybciej rozwijających się zawodów w ciągu ostatnich pięciu lat, na podstawie tytułów stanowisk, które odnotowały największy wzrost na jego stronie internetowej w okresie od stycznia 2018 r. do lipca 2022 r.
Dwadzieścia dwa z 25 stanowisk na liście LinkedIn oferuje możliwości pracy zdalnej lub hybrydowej, co wskazuje, że pracodawcy nadal spełniają wymagania pracowników dotyczące elastycznej pracy, aby przyciągać i zatrzymywać talenty na ciasnym rynku pracy.
Oto 10 najszybciej rozwijających się zawodów w 2023 r. według LinkedIn; Możesz przeczytać pełną listę 25 najlepszych zawodów tutaj.
1. Szef Operacji Skarbowych
Stanowisko: Chiefs of Revenue Operations nadzorują wszystkie aspekty działań organizacji generujących przychody, często ściśle współpracując z zespołami sprzedaży i marketingu, aby zapewnić, że strategie wejścia na rynek wspierają cele biznesowe i wzrost przychodów. To stanowisko jest często nazywane Chief Revenue Officer lub Chief Revenue Officer.
Zakres wynagrodzenia: 70 000 $ – 300 000 $
Najlepsze strony rekrutacyjne: San Francisco, Nowy Jork, Los Angeles
2. Menedżer analityki HR
Stanowisko: Menedżerowie ds. analityki HR są odpowiedzialni za gromadzenie, analizowanie i raportowanie danych związanych z HR w organizacji, takich jak wydajność, rotacja i dane demograficzne pracowników. To stanowisko jest często nazywane „Dyrektorem ds. Analizy Ludzi” lub „Dyrektorem ds. Analiz Talentów”.
Zakres wynagrodzenia: 41 600 $ – 122 000 $
Najlepsze strony rekrutacyjne: Nowy Jork, San Francisco, Waszyngton, okolice Baltimore
3. Dyrektor ds. różnorodności i integracji
Stanowisko: Menedżerowie ds. różnorodności i integracji zazwyczaj kierują zespołem ludzi, którzy wspierają inicjatywy związane z promowaniem różnorodności, równości, integracji i przynależności w ramach organizacji.
Zakres wynagrodzenia: 60 000 $ – 145 000 $
Najlepsze strony rekrutacyjne: Nowy Jork, Waszyngton, DC – Baltimore, okolice Bostonu
4. Kierowca ciężarówki
Stanowisko: Kierowcy ciężarówek są odpowiedzialni za bezpieczny i wydajny transport towarów, a także za regularne przeglądy i konserwację swoich pojazdów.
Zakres wynagrodzenia (wg szklane drzwi): 53 000 $ – 120 000 $
Najlepsze strony rekrutacyjne: Dallas, Houston, Chicago
5. Menedżer doświadczeń pracowników
Stanowisko: Menedżerowie doświadczenia pracowników nadzorują procesy wspierające zaangażowanie, dobre samopoczucie i rozwój pracowników w organizacji, które mogą obejmować programy szkoleniowe i inicjatywy mentorskie.
Zakres wynagrodzenia: 55 000 $ – 125 000 $
Najlepsze strony rekrutacyjne: Nowy Jork, San Francisco, Los Angeles
6. Specjalista ds. obsługi sprzedaży
Stanowisko: Specjaliści ds. wspierania sprzedaży, znani również jako Sales Operations Associates, wspierają zespoły sprzedażowe, usprawniając procesy i zapewniając wewnętrzne narzędzia oraz szkolenia dla sprzedawców.
Zakres wynagrodzenia: 50 000 $ – 157 000 $
Najlepsze strony rekrutacyjne: Seattle, San Francisco, Boston
7. Dostawca zaawansowanej praktyki
Stanowisko: Dostawcy zaawansowanych praktyk to licencjonowani dostawcy usług medycznych, tacy jak asystenci lekarzy lub pielęgniarki, którzy wykonują usługi podstawowej opieki zdrowotnej nad pacjentami, w tym oceniają wyniki laboratoryjne, stawiają diagnozy i zarządzają planami leczenia.
Zakres wynagrodzenia: 90 000 $ – 129 000 $
Najlepsze strony rekrutacyjne: Atlancie, Houston, Dallas
8. Menedżer marketingu wzrostu
Stanowisko: Menedżerowie marketingu wzrostu, znani również jako menedżerowie generowania popytu, identyfikują możliwości napędzania rozwoju firmy, takie jak inicjatywy mające na celu zwiększenie udziału w rynku lub poprawę pozyskiwania i utrzymania klientów.
Zakres wynagrodzenia: 60 000 $ – 132 000 $
Najlepsze strony rekrutacyjne: Nowy Jork, San Francisco, Los Angeles
9. Dyrektor ds. Zarządzania Danymi
Stanowisko: Menedżerowie ds. zarządzania danymi ustanawiają i utrzymują zasady i procedury w celu zapewnienia bezpieczeństwa danych i zgodności w organizacji.
Zakres wynagrodzenia: 56 000 $ – 141 000 $
Najlepsze strony rekrutacyjne: Nowy Jork, Chicago, Boston
10. Specjalista ds. zarządzania dotacjami
Stanowisko: Specjaliści ds. zarządzania dotacjami nadzorują proces przyznawania dotacji i zarządzania nimi w organizacji, w tym identyfikują potencjalne możliwości finansowania oraz zarządzają procesem przeglądu i wyboru.
Zakres wynagrodzenia: 46 200 $ – 98 100 $
Najlepsze strony rekrutacyjne: Obszar Waszyngtonu – Baltimore, Atlanta, Denver
Pomimo — lub z powodu — wyzwań związanych z przedłużającą się pandemią Covid-19, według LinkedIn, w ciągu ostatnich pięciu lat na stanowiskach związanych z technologią, opieką zdrowotną, marketingiem i sprzedażą pojawiły się „setki tysięcy nowych pracowników”.
Ta lista nie uwzględnia jednak ostatniej fali redukcji etatów w sektorze technologicznym — tylko w tym tygodniu Microsoft i Amazon. Ogłosić plany zwolnić tysiące pracowników.
Andrew Seaman, redaktor zarządzający Jobs and Career Development na LinkedIn, mówi. „Na przykład: kierowcy ciężarówek odgrywają kluczową rolę w pomaganiu firmom w rozwiązywaniu problemów z łańcuchem dostaw, które zostały zaostrzone przez pandemię”.
spłacać:
10 najlepszych miejsc pracy w USA w 2023 r. według nowych badań — wielu płaci ponad 100 000 USD
Otwórz konto teraz: Bądź mądrzejszy o swoje pieniądze i karierę dzięki naszemu cotygodniowemu biuletynowi