10 najszybciej rozwijających się miejsc pracy w USA – wiele zarabia ponad 100 000 $

Krajobraz miejsc pracy zmieniał się w ciągu ostatnich trzech lat, ponieważ niektóre branże wciąż walczą z odbudową po pandemii Covid-19, a firmy przygotowują się na potencjalną recesję w 2023 r.

Niektóre zawody stały się bardziej powszechne w następstwie pandemii i ogólnokrajowego szaleństwa rezygnacji i zatrudniania. Oczekuje się, że do 2031 r. w Stanach Zjednoczonych pojawi się 8,4 miliona nowych miejsc pracy, wynika z najnowszych ogłoszeń o pracę amerykańskiego Biura Statystyki Pracy. oczekiwaniaz prawie jedną trzecią miejsc pracy w służbie zdrowia i pomocy społecznej.

Dostawcy zaawansowanych praktyk, menedżerowie ds. doświadczenia pracowników i kierowcy ciężarówek należą do najbardziej poszukiwanych zawodów w Stanach Zjednoczonych, Nowy raport Z LinkedIn został znaleziony. W środę LinkedIn opublikował coroczne Jobs on the Rise, w którym wyróżniono 25 najszybciej rozwijających się zawodów w ciągu ostatnich pięciu lat, na podstawie tytułów stanowisk, które odnotowały największy wzrost na jego stronie internetowej w okresie od stycznia 2018 r. do lipca 2022 r.

Dwadzieścia dwa z 25 stanowisk na liście LinkedIn oferuje możliwości pracy zdalnej lub hybrydowej, co wskazuje, że pracodawcy nadal spełniają wymagania pracowników dotyczące elastycznej pracy, aby przyciągać i zatrzymywać talenty na ciasnym rynku pracy.

Oto 10 najszybciej rozwijających się zawodów w 2023 r. według LinkedIn; Możesz przeczytać pełną listę 25 najlepszych zawodów tutaj.

1. Szef Operacji Skarbowych

Stanowisko: Chiefs of Revenue Operations nadzorują wszystkie aspekty działań organizacji generujących przychody, często ściśle współpracując z zespołami sprzedaży i marketingu, aby zapewnić, że strategie wejścia na rynek wspierają cele biznesowe i wzrost przychodów. To stanowisko jest często nazywane Chief Revenue Officer lub Chief Revenue Officer.

Zakres wynagrodzenia: 70 000 $ – 300 000 $

Najlepsze strony rekrutacyjne: San Francisco, Nowy Jork, Los Angeles

2. Menedżer analityki HR

Stanowisko: Menedżerowie ds. analityki HR są odpowiedzialni za gromadzenie, analizowanie i raportowanie danych związanych z HR w organizacji, takich jak wydajność, rotacja i dane demograficzne pracowników. To stanowisko jest często nazywane „Dyrektorem ds. Analizy Ludzi” lub „Dyrektorem ds. Analiz Talentów”.

READ  Kontrakty terminowe Dow: spadki na giełdzie; Apple „Monster” w obszarze zakupu

Zakres wynagrodzenia: 41 600 $ – 122 000 $

Najlepsze strony rekrutacyjne: Nowy Jork, San Francisco, Waszyngton, okolice Baltimore

3. Dyrektor ds. różnorodności i integracji

Stanowisko: Menedżerowie ds. różnorodności i integracji zazwyczaj kierują zespołem ludzi, którzy wspierają inicjatywy związane z promowaniem różnorodności, równości, integracji i przynależności w ramach organizacji.

Zakres wynagrodzenia: 60 000 $ – 145 000 $

Najlepsze strony rekrutacyjne: Nowy Jork, Waszyngton, DC – Baltimore, okolice Bostonu

4. Kierowca ciężarówki

Stanowisko: Kierowcy ciężarówek są odpowiedzialni za bezpieczny i wydajny transport towarów, a także za regularne przeglądy i konserwację swoich pojazdów.

Zakres wynagrodzenia (wg szklane drzwi): 53 000 $ – 120 000 $

Najlepsze strony rekrutacyjne: Dallas, Houston, Chicago

5. Menedżer doświadczeń pracowników

Stanowisko: Menedżerowie doświadczenia pracowników nadzorują procesy wspierające zaangażowanie, dobre samopoczucie i rozwój pracowników w organizacji, które mogą obejmować programy szkoleniowe i inicjatywy mentorskie.

Zakres wynagrodzenia: 55 000 $ – 125 000 $

Najlepsze strony rekrutacyjne: Nowy Jork, San Francisco, Los Angeles

6. Specjalista ds. obsługi sprzedaży

Stanowisko: Specjaliści ds. wspierania sprzedaży, znani również jako Sales Operations Associates, wspierają zespoły sprzedażowe, usprawniając procesy i zapewniając wewnętrzne narzędzia oraz szkolenia dla sprzedawców.

Zakres wynagrodzenia: 50 000 $ – 157 000 $

Najlepsze strony rekrutacyjne: Seattle, San Francisco, Boston

7. Dostawca zaawansowanej praktyki

Stanowisko: Dostawcy zaawansowanych praktyk to licencjonowani dostawcy usług medycznych, tacy jak asystenci lekarzy lub pielęgniarki, którzy wykonują usługi podstawowej opieki zdrowotnej nad pacjentami, w tym oceniają wyniki laboratoryjne, stawiają diagnozy i zarządzają planami leczenia.

Zakres wynagrodzenia: 90 000 $ – 129 000 $

Najlepsze strony rekrutacyjne: Atlancie, Houston, Dallas

8. Menedżer marketingu wzrostu

Stanowisko: Menedżerowie marketingu wzrostu, znani również jako menedżerowie generowania popytu, identyfikują możliwości napędzania rozwoju firmy, takie jak inicjatywy mające na celu zwiększenie udziału w rynku lub poprawę pozyskiwania i utrzymania klientów.

READ  Akcje niewiele się zmieniły, ponieważ inwestorzy rozważają ryzyko recesji

Zakres wynagrodzenia: 60 000 $ – 132 000 $

Najlepsze strony rekrutacyjne: Nowy Jork, San Francisco, Los Angeles

9. Dyrektor ds. Zarządzania Danymi

Stanowisko: Menedżerowie ds. zarządzania danymi ustanawiają i utrzymują zasady i procedury w celu zapewnienia bezpieczeństwa danych i zgodności w organizacji.

Zakres wynagrodzenia: 56 000 $ – 141 000 $

Najlepsze strony rekrutacyjne: Nowy Jork, Chicago, Boston

10. Specjalista ds. zarządzania dotacjami

Stanowisko: Specjaliści ds. zarządzania dotacjami nadzorują proces przyznawania dotacji i zarządzania nimi w organizacji, w tym identyfikują potencjalne możliwości finansowania oraz zarządzają procesem przeglądu i wyboru.

Zakres wynagrodzenia: 46 200 $ – 98 100 $

Najlepsze strony rekrutacyjne: Obszar Waszyngtonu – Baltimore, Atlanta, Denver

Pomimo — lub z powodu — wyzwań związanych z przedłużającą się pandemią Covid-19, według LinkedIn, w ciągu ostatnich pięciu lat na stanowiskach związanych z technologią, opieką zdrowotną, marketingiem i sprzedażą pojawiły się „setki tysięcy nowych pracowników”.

Ta lista nie uwzględnia jednak ostatniej fali redukcji etatów w sektorze technologicznym — tylko w tym tygodniu Microsoft i Amazon. Ogłosić plany zwolnić tysiące pracowników.

Andrew Seaman, redaktor zarządzający Jobs and Career Development na LinkedIn, mówi. „Na przykład: kierowcy ciężarówek odgrywają kluczową rolę w pomaganiu firmom w rozwiązywaniu problemów z łańcuchem dostaw, które zostały zaostrzone przez pandemię”.

spłacać:

Ta 36-letnia mama zarabia 144 000 $ rocznie jako zawodowy kierowca ciężarówki: „Tak bardzo kocham swoją pracę”

Pokolenie Z i milenialsi prowadzą „wielki start” w 2023 r. — dlaczego prawie 70% planuje rzucić pracę

10 najlepszych miejsc pracy w USA w 2023 r. według nowych badań — wielu płaci ponad 100 000 USD

Otwórz konto teraz: Bądź mądrzejszy o swoje pieniądze i karierę dzięki naszemu cotygodniowemu biuletynowi

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *