Zrealizuj zakupy na Facebooku. w metamatach.

Pracownicy Google nazywani są „pracownikami Google”. Pracownicy Amazonii są znani jako Amazonki. Pracownicy Yahoo byli Yahoo.

Tak więc dla pracowników Facebooka, znanych jako Facebookers, było to zagadką, kiedy firma Zmieniła imię na martwą pod koniec ubiegłego roku.

Terminologia nie jest już kwestionowana. Na wtorkowym spotkaniu Mark Zuckerberg, założyciel Facebooka i dyrektor generalny Meta, ogłosił nową nazwę dla pracowników swojej firmy: Metamates.

Pan Zuckerberg wprowadził ten termin w ramach przeglądu wartości Meta, które, jak powiedział, wymagają aktualizacji ze względu na nowy kierunek działania firmy. W październiku zaskoczył wielu, kierując Facebooka w stronę Tak zwany metaverse, gdzie różne platformy komputerowe są połączone ze sobą przez Internet. Posunięcie to zmniejszyło nacisk na aplikacje społecznościowe firmy, takie jak Facebook, Instagram i WhatsApp, które były analizowane pod kątem wyzwań związanych z prywatnością, danych, nienawistnych treści i dezinformacji.

Czyli przeszłe wartości Facebooka, takie jak „Bądź odważny” i „Skup się na wpływie”? Oni odeszli. Zuckerberg powiedział we wtorek, że ich zadaniem jest „żyć w przyszłości”, „tworzyć wspaniałe rzeczy”, „skoncentrować się na długofalowym wpływie” i „meta metamaty, ja”.

Napisał: „Zawsze uważałem, że aby wartości były użyteczne, muszą być pomysłami, z którymi dobre firmy mogą się nie zgadzać lub twierdzić inaczej”. Poczta na jego stronę na Facebooku. „Wierzę, że te wartości odzwierciedlają sposób, w jaki musimy działać jako firma, aby urzeczywistnić naszą wizję” – dodał.

Firmy z Doliny Krzemowej zawsze miały własną terminologię i kulturę. Hasła firmowe, takie jak „Nie bądź zły”, „Innowacje prowadzą do innowacji” i „Ruszaj szybko i psuj rzeczy”, to dużo. Palantire, firma zajmująca się oprogramowaniem do obsługi dużych zbiorów danych, umieściła na koszulkach pracowników slogan „Save the Shire”, nawiązujący do „Władcy Pierścieni”. Wszystko to dało początek grupom ze świata technologii, takim jak „Dolina Krzemowa” HBO.

Dla pana Zuckerberga te ostatnie wartości stanowią rodzaj świeżego startu dla jego firmy, mimo że metawersum jest dalekie od uformowania. Ale pracownicy Meta przywitali wtorkową zmianę przydziału z mieszanymi reakcjami.

Na niektórych forach wewnętrznych setki pracowników powitało zmiany za pomocą emoji w kształcie serca. Ale w prywatnych wiadomościach na czacie, z dala od oczu menedżerów, niektórzy pracownicy wyrażali jeszcze większe wątpliwości.

„Jak to zmieni firmę? Ciągle zmieniamy nazwy wszystkiego i to jest zaskakujące” – napisał jeden z inżynierów w prywatnej rozmowie widzianej przez The New York Times.

Inny pracownik powiedział, że osierocenie przypominało mu żeglowanie. – Czy to oznacza, że ​​jesteśmy na tonącym statku? Książki pracownicze.

Inni twierdzili, że nowe logo niosło „wojskową inspirację” lub sprawiało wrażenie „trybka w maszynie”, zgodnie z postami pracowników recenzowanych przez The Times. A na Twitterze pracownik Meta kpił z nowych wartości, zastępując je słowami „przestrzegaj” i „przestrzegaj”. Wiadomość została szybko usunięta.

Meta odmówiła komentowania postów pracowników.

Tytuł Metamates został ukuty przez Douglasa Hofstadtera, profesora nauk kognitywnych na Uniwersytecie Indiana i autora nagrodzonej Pulitzerem książki „Gödel, Escher, Bach: Wieczny złoty warkocz”. w ćwierkać, Andrew Bosworth, dyrektor ds. technologii w Meta, powiedział, że pracownik wysłał e-mail do Hofstadtera, aby uzyskać pomysły na zmianę marki.

W e-mailu Hofstadter powiedział, że pierwotnie zasugerował „kolegę z zespołu” do opisania personelu Meta, ponieważ każda połowa słowa jest anagramem dla Meta. W dodatku zaleca się Metamate jako alternatywę. Dodał, że nie wiedział, że firma przyjęła tę nazwę.

„Nawiasem mówiąc, nie używam i nigdy nie korzystałem z Facebooka” – napisał. W rzeczywistości unikam wszelkich mediów społecznościowych. To w ogóle nie jest w moim stylu. Ale nie używam poczty e-mail! „

Zuckerberg w swoim poście na Facebooku radził pracownikom, aby cierpliwie podchodzili do wszelkich zmian w firmie. Jedna z nowych wartości kieruje pracowników do „skoncentrowania się na długofalowym wpływie”, gdy Facebook przechodzi w metawersum.

„Musimy stawić czoła wyzwaniom, które będą miały największy wpływ, nawet jeśli pełnych wyników nie widać od lat” – napisał.

Ryan Mac Przyczyniaj się do przygotowania raportów.