Wall Street spadła, gdy dane z rynku pracy podsyciły niepokój Fed

  • Procter & Gamble upada po ostrzeżeniu o presji cen surowców
  • Netflix spada przed wynikami kwartalnymi
  • Dow Jones spadł o 0,76%, Standard & Poor’s 500 spadł o 0,76%, a Nasdaq o 0,96%.

NOWY JORK (Reuters) – Indeksy giełdowe w USA zamknęły się w czwartek niżej po tym, jak dane pokazujące zacieśniający się rynek pracy ożywiły obawy, że Rezerwa Federalna będzie kontynuować agresywną ścieżkę podwyżek stóp procentowych, potencjalnie wpędzając gospodarkę w recesję.

Raport Departamentu Pracy wykazał, że tygodniowa liczba nowych bezrobotnych była niższa niż oczekiwano, co wskazuje, że rynek pracy pozostaje silny pomimo wysiłków Rezerwy Federalnej, by stłumić popyt na pracowników.

Oczekiwania, że ​​bank centralny zmniejszy skalę podwyżek stóp procentowych, ogłaszając swoją politykę w przyszłym miesiącu, pozostały w raporcie bez zmian.

Inwestorzy szukali oznak słabości na rynku pracy jako kluczowego elementu potrzebnego Fed do rozpoczęcia spowalniania zacieśniania polityki.

Roszczenia bezrobocia

Inne dane pokazały, że aktywność produkcyjna w regionie środkowoatlantyckim ponownie osłabła w styczniu, podczas gdy dane z Departamentu Handlu potwierdziły kontynuację zastoju na rynku mieszkaniowym.

„To, co obserwujemy, to spadek niepewności na rynku, więc wpływ wiadomości jest mniejszy, a to, co widzimy dzisiaj, to tylko kontynuacja tego” – powiedział Brad McMillan, dyrektor ds. inwestycji w Commonwealth Financial Sieć. , niezależny broker-dealer w Waltham, Massachusetts.

„Fakt, że nie widzimy większej reakcji, sugeruje, że jest wiele złych wiadomości”.

Średnia przemysłowa Dow Jones (.DJI) Indeks Standard & Poor’s 500 spadł o 252,4 punktu, czyli o 0,76%, do 33 044,56. (.SPX) Stracił 30,01 pkt, czyli 0,76%, do 3898,85 pkt oraz Nasdaq Composite. (dziewiętnasty) Spadł o 104,74 pkt, czyli o 0,96%, do 10 852,27 pkt.

Handlowcy pracują w miejscu, podczas gdy Carvana handluje na parkiecie giełdy nowojorskiej (NYSE) w Nowym Jorku, USA, 7 grudnia 2022 r. REUTERS / Brendan McDiarmid

Ostatnie komentarze urzędników Rezerwy Federalnej nadal podkreślają rozbieżność między poglądem banku centralnego na ostateczną stopę procentową a oczekiwaniami rynku.

READ  W ramach trzeciej rundy zwolnień w tym roku Spotify zwolni 1500 pracowników

Przewodnicząca Boston Fed, Susan Collins, powtórzyła komentarze innych decydentów, aby poprzeć argumenty za wyższymi stopami procentowymi powyżej 5%.

Ale akcje wycofały się z sesyjnych minimów po tym, jak wiceprzewodniczący Fed Lyle Brainard powiedział, że Fed wciąż „szuka” poziomu stóp procentowych, który byłby niezbędny do kontrolowania inflacji.

Rynki spodziewają się jednak ostatecznej stopy procentowej na poziomie 4,89% do czerwca, w dużej mierze w cenie podwyżki stóp procentowych przez bank centralny USA o 25 punktów bazowych w lutym, przy czym obniżki stóp nadejdą w drugiej połowie roku. .

S&P 500 i Dow Jones spadły po raz trzeci z rzędu, co jest ich najdłuższą passą spadków od miesiąca.

Jeśli chodzi o zyski, Procter & Gamble Co (PG.N) Spadł o 2,11% po ostrzeżeniu, że koszty surowców wywierają presję na zyski, pomimo podniesienia całorocznej prognozy sprzedaży.

Według danych Refinitiv analitycy oczekują obecnie, że zyski spółek z S&P 500 w ujęciu rocznym spadną o 2,8% w czwartym kwartale, w porównaniu do spadku o 1,6% na początku roku.

Firma Netflixa (NFLX.O) Zamknął się o 3,23% przed wynikami, które mają zostać opublikowane po dzwonku zamknięcia w czwartek. Ale akcje odbiły się i zyskały 3,33% po zyskach abonentów za kwartał i odejściu współzałożyciela Reeda Hastingsa ze stanowiska dyrektora generalnego.

Niskie emisje przewyższały liczebnie wysokie emisje na NYSE w stosunku 1,49 do 1; Na Nasdaq stosunek wyniósł 1,70 do 1 na korzyść spadających akcji.

S&P 500 osiąga nowe 52-tygodniowe maksimum i 3 nowe minima; Indeks Nasdaq zanotował 46 nowych szczytów i 33 nowe dołki.

(Reportaż Chucka Mikołajczaka), montaż: Deba Babbington

Nasze standardy: Zasady zaufania Thomson Reuters.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *