Po ultimatum Elona Muska pracownicy Twittera zaczynają wychodzić

18 listopada (Reuters) – Szacuje się, że setki pracowników Twittera zdecydowało się opuścić oblężoną firmę zajmującą się mediami społecznościowymi po czwartkowym ultimatum od nowego właściciela Elona Muska, aby pracownicy zapisali się na „długie godziny z dużą intensywnością” lub urlop wygasł.

Odejścia podkreślają niechęć niektórych z około 3000 pracowników Twittera do pozostania w firmie, w której Musk wcześniej zwolnił połowę pracowników, w tym kierownictwo wyższego szczebla, i bezlitośnie zmienia kulturę, aby podkreślić długie godziny pracy i zawrotne tempo.

Musk pojawił się na Twitterze późnym czwartkiem i powiedział, że nie martwi się rezygnacjami, ponieważ „najlepsi ludzie zostają”.

„Osiągnęliśmy najwyższy w historii poziom wykorzystania Twittera…” — dodał miliarder, nie omawiając szczegółów.

Musk spotkał się w czwartek z niektórymi starszymi pracownikami, aby spróbować przekonać ich do pozostania, powiedział obecny pracownik i niedawno odchodzący pracownik w kontakcie ze swoimi kolegami na Twitterze.

Firma powiadomiła również pracowników, że zamknie swoje biura i odetnie dostęp do plakietki do poniedziałku, według dwóch źródeł. Źródło podało, że funkcjonariusze ochrony zaczęli wyrzucać niektórych pracowników z biura w czwartek wieczorem.

Ponad 110 pracowników Twittera na co najmniej czterech kontynentach ogłosiło swoją decyzję o odejściu w publicznych postach na Twitterze sprawdzonych przez Reuters, chociaż nie każdą rezygnację można było niezależnie zweryfikować. Około 15 pracowników, w tym wielu zajmujących się sprzedażą reklam, ogłosiło zamiar pozostania w firmie.

Na wewnętrznym czacie Twittera ponad 500 pracowników napisało pożegnalne wiadomości w czwartek, podało źródło zaznajomione z notatkami.

Ankieta dotycząca aplikacji Blind w miejscu pracy, która weryfikuje pracowników za pomocą służbowych adresów e-mail i umożliwia im anonimowe udostępnianie informacji, wykazała, że ​​42% ze 180 respondentów wybrało opcję „Dokonaj wyboru, jestem wolny!”.

Jedna czwarta stwierdziła, że ​​„niechętnie” zdecydowała się zostać, a tylko 7% respondentów stwierdziło, że „kliknęło tak, aby zostać, jestem zagorzałym twardzielem”.

READ  Elon Musk ma świetny pomysł na zarabianie na Twitterze

Nie można od razu określić dokładnej liczby pracowników, którzy zamierzają odejść z firmy.

Twitter nie odpowiedział na prośbę o komentarz.

stabilność platformy

Odejścia obejmują kilku inżynierów odpowiedzialnych za naprawianie błędów i zapobieganie awariom usług, co rodzi pytania o stabilność platformy w obliczu utraty personelu.

Pracownik Twittera wchodzi do biura w Nowym Jorku, USA, 9 listopada 2022 r. REUTERS / Brendan McDiarmid – RC2JIX9JBT3F

W czwartek wieczorem wersja aplikacji Twitter używanej przez pracowników zaczęła zwalniać, według źródła znającego sprawę, które oszacowało, że publiczna wersja Twittera może się zawiesić z dnia na dzień.

„Jeśli rzeczywiście się zepsuje, nie będzie już nikogo, kto mógłby naprawić rzeczy w wielu obszarach” – powiedziała osoba, która prosiła o zachowanie anonimowości w obawie przed odwetem.

Raporty o awariach Twittera gwałtownie wzrosły z mniej niż 50 do około 350 w czwartek wieczorem, według Downdetector, który śledzi awarie stron internetowych i aplikacji.

Według byłego pracownika, w prywatnej rozmowie na Signal z około 50 pracownikami Twittera, około 40 powiedziało, że zdecydowało się odejść.

A w prywatnej grupie Slack dla obecnych i byłych pracowników Twittera około 360 osób dołączyło do nowego kanału o nazwie „Dobrowolne zwolnienia”, powiedziała osoba zaznajomiona z grupą Slack.

W osobnej ankiecie dotyczącej osób niewidomych poproszono pracowników o oszacowanie odsetka osób, które opuściłyby Twittera na podstawie ich percepcji. Ponad połowa respondentów oszacowała, że ​​co najmniej 50% pracowników odejdzie.

Wczesną środę Musk wysłał wiadomość e-mail do pracowników Twittera, mówiąc: „Idąc dalej, aby zbudować przełom w Twitterze 2.0 i osiągnąć sukces w coraz bardziej konkurencyjnym świecie, będziemy musieli być bardzo twardzi”.

W e-mailu poproszono pracowników o kliknięcie „Tak”, jeśli chcą kontynuować. Osoby, które nie odpowiedzą do godziny 17:00 czasu wschodniego w czwartek, zostaną uznane za osoby, które złożyły rezygnację i otrzymały pakiet odpraw, napisano w e-mailu.

Gdy zbliżał się termin, personel starał się wymyślić, co robić.

Jeden z odchodzących pracowników powiedział Reuterowi, że jeden z zespołów na Twitterze zdecydował się na wspólny ruch i opuścił firmę.

READ  Wewnątrz domu za 23,5 miliona dolarów, który może pobić lokalny rekord Kalifornii

Niebieskie serca i powitalne emotikony zalały Twittera i jego wewnętrzne czaty w czwartek, po raz drugi w ciągu dwóch tygodni, kiedy pracownicy Twittera pożegnali się.

Godne uwagi odejścia obejmowały Tess Rinearson, której zadaniem było zbudowanie zespołu kryptowalut na Twitterze. Rynerson napisał na Twitterze niebieskie serce i pozdrawiając emoji.

W pozornym dźgnięciu wezwania Muska do pracowników, by byli „hardkorowymi”, życiorysy na Twitterze kilku odchodzących inżynierów w czwartek określiły się jako „inżynierowie z pasją” lub „byli inżynierowie hardkorowi”.

Gdy zaczęły się rezygnacje, Musk zażartował na Twitterze.

Jak zarobić małą fortunę w mediach społecznościowych? napisał na Twitterze. „Zacznij od dużego”.

Dodatkowe raporty Sheili Dang w Dallas, Hyunjoo-jin w San Francisco i Paresh Dev w Oakland w Kalifornii. Dodatkowe raporty autorstwa Martina Coultera i Akanksha Khushi; Montaż przez Sama Holmesa i Marka Pottera

Nasze standardy: Zasady zaufania Thomson Reuters.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.