luty zatrudnienie najsilniejsze od lata; Stopa bezrobocia spadła do epidemicznie niskiego poziomu

Wzrost płac godzinowych, choć nadal historycznie wysoki, cofnął się w stosunku do poprzedniego miesiąca i nie nadąża za inflacją. Płace wzrosły o 5,1% w ciągu roku do lutego – w porównaniu z 5,5% wzrostem w poprzednim miesiącu.

Piątkowy raport daje wgląd w rynek pracy w połowie lutego, kiedy rząd przeprowadził ankietę wśród gospodarstw domowych i przedsiębiorstw, aby przedstawić najnowsze dane o zatrudnieniu. Ten czas oznacza, że ​​liczby nie pokazują wpływu Rosji, jeśli w ogóle Inwazja na Ukrainę pod koniec lutego A Kolejny wzrost cen ropy był na rynku pracy.

Najnowsze dane pokazują, że siła robocza wzrosła o 304 000 pracowników, co może oznaczać, że skutki pandemii – takie jak brak możliwości pracy z powodu choroby lub spóźnienia z powodu wirusa – zanikają. Około 4,2 miliona osób w lutym stwierdziło, że nie jest w stanie pracować, ponieważ ich pracodawca zamknął lub utracił firmę z powodu pandemii, w porównaniu z 6 milionami w poprzednim miesiącu.

Agencja podała, że ​​wzrost liczby miejsc pracy był również silniejszy w poprzednich miesiącach niż początkowo zgłoszono. Gospodarka dodała 481 tys. miejsc pracy w styczniu i 588 tys. miejsc pracy w grudniu, według danych zrewidowanych w górę przez Departament Pracy w piątek. Branże hotelarskie, w tym hotele, restauracje i ośrodki wypoczynkowe, prowadziły we wszystkich sektorach pod względem zatrudnienia w zeszłym miesiącu, zapewniając jedno na cztery nowe miejsca pracy. Ale zyski były szerokie i obejmowały prace biurowe, budownictwo, opiekę zdrowotną i inne sektory.

„Dzisiejszy raport o zatrudnieniu pomaga budować zaufanie do odporności ożywienia gospodarczego, pomimo nieoczekiwanych trudności”, powiedział Daniel Chow, główny ekonomista Glassdoor, w notatce dla klientów.

Raport pokazuje, że rynek pracy nadal się umacnia prawie dokładnie dwa lata po pandemii w USA, Mike Fratantoni, główny ekonomista Stowarzyszenia Bankowców Hipotecznych, powiedział, że popiera tezę, aby Fed zaczął podnosić stopy procentowe na posiedzeniu w połowie marca . Prezes Rezerwy Federalnej, Jerome Powell, powiedział w tym tygodniu komisji Izby Reprezentantów USA, że: Zaproponuj podwyżkę cen na spotkaniu.

„Ten raport prawdopodobnie potwierdzi ostatnie komentarze urzędników Rezerwy Federalnej, że nadal planują podwyżkę stóp procentowych na następnym posiedzeniu w marcu, pomimo zmienności rynku spowodowanej sytuacją na Ukrainie” – powiedział Fratantoni.

Jednakże, Wzrost płac spowolniony, możliwy znak, że niedobór siły roboczej zmniejsza się, ponieważ coraz więcej osób wchodzi na rynek pracy. Przeciętne godzinowe zarobki pracowników sektora prywatnego wzrosły o pensa w porównaniu z poprzednim miesiącem, najniższy wzrost od 13 miesięcy. W styczniu zarobki wzrosły o 19 centów. Tymczasem wskaźnik aktywności zawodowej – odsetek osób zatrudnionych lub poszukujących pracy – wzrósł do 62,3% z 62,2%.

Spadek bezrobocia dotyczył osób, które przez krótki czas pozostawały bez pracy. Liczba osób pozostających bez pracy krócej niż pięć tygodni spadła o 286 tys., podczas gdy osoby bez pracy przez sześć miesięcy lub dłużej pozostały bez zmian.

„Rynek pracy jest nadal bardzo gorący”, powiedział Nick Bunker, ekonomista Indeed. „Wygląda na to, że rynek pracy wciąż czeka na duży wzrost zatrudnienia”.

Pracodawcy twierdzą, że chociaż infekcje wirusowe gwałtownie spadły od szczytu w połowie stycznia Walcz, aby znaleźć pracowników Bo odpowiada na wysoki poziom wydatków ze strony rodzin. Chociaż niektórzy pracownicy zsunęli się z linii bocznej w ostatnich miesiącach, siła robocza pozostaje wyczerpana, z Wielu starszych pracowników przeszło na emeryturęImigracja gwałtownie spadła, a niektórzy pracownicy młodsi iw średnim wieku zostali w domu.

Ponieważ podaż pracowników jest nadal ograniczona, rynek pracy może zbliżyć się – lub być może osiągnąć lub przekroczyć – poziom zatrudnienia, który może być kontynuowany bez wywoływania silniejszej inflacji.

PKB skorygowany o inflację Przekroczenie poziomów sprzed pandemii Latem ubiegłego roku zatrudnienie nie wróciło jednak w pełni.

W styczniu Stany Zjednoczone miały 2,1 miliona (1,4%) mniej pracowników niż w lutym 2020 r. Pracodawcy zatrudniają, ale nie tak szybko, jak by chcieli. Niedobór podaży pracy i Rosnące płace Są to dwa z kilku czynników, które przyczyniają się do: Inflacja rośnie w najszybszym tempie od czterech dekad.

Garn Development desperacko chce zatrudnić gospodynie i inny personel do zarządzania 20 hotelami w Utah i kilku innych zachodnich stanach. Dyrektor operacyjny Gabby Garn powiedział, że rezerwacje w hotelach tej rodzinnej firmy wzrosły w ubiegłym roku o prawie 60% w stosunku do 2020 r. i nadal rosną w tym roku.

Jednak pomimo 20% wzrostu płac w ciągu ostatniego roku, firma nadal ma za mało personelu, co zmusza kierowników hoteli do sprzątania pokoi, podawania posiłków i wykonywania innych zadań, które zwykle są zarezerwowane dla nisko opłacanych pracowników, powiedział Garn. Powiedział, że duża liczba pracowników zrezygnowała z pracy wkrótce po zatrudnieniu.

„Prawie w momencie, gdy nie dostaniesz harmonogramu, który chcesz, po prostu musisz wyjść i poszukać czegoś innego, ponieważ rekrutacja jest wszędzie” – powiedział Garn. „Teraz, kiedy przeprowadzamy rozmowę, to tak, jakbyśmy sprzedawali się za sposób, w jaki sprzedaje się nam pracownik. Teraz musisz ich przekonać, że zasługujesz na nie w zamian za coś przeciwnego.”

Rynek pracy stawia przed Rezerwą Federalną dylemat. Z inflacją sięgającą 7,5% w lutym – znacznie powyżej celu banku centralnego na poziomie 2% – Fed planuje kilkakrotnie podnieść stopy procentowe w tym roku, aby zapobiec przegrzaniu gospodarki. Jednak decydenci chcą robić to w tempie na tyle skromnym, aby umożliwić stały wzrost liczby miejsc pracy.

Stopa bezrobocia osiągnęła najwyższy poziom po II wojnie światowej, kiedy osiągnęła 14,7% w kwietniu 2020. Od tego czasu, zwłaszcza w ciągu ostatnich sześciu miesięcy, gwałtownie spadła, szybko zbliżając się do poziomu sprzed pandemii 3,5%, który był Najniższy poziom od 50 lat. Fed przewidywał w grudniu, że długoterminowe bezrobocie ustabilizuje się na poziomie 4%.

Odsetek pracowników, którzy odeszli z pracy Nadal blisko najwyższego poziomu odnotowanego od końca 2000 roku, podobnie jak liczba wolnych miejsc pracy.

Ekonomiści twierdzą, że trzy zmiany mogą doprowadzić do silniejszego wzrostu liczby miejsc pracy tej wiosny. Pierwszym z nich jest stały spadek liczby przypadków wirusa. Drugim jest ruch – przez niektóre stany i miasta w ostatnich dniach, takich jak Waszyngton, Nowy Jork, Kalifornia i Hawaje – zniesienia przepisów nakazujących klientom szczepienie się i noszenie masek. Trzeci to możliwy spadek oszczędności rodzinnych, co może wywierać presję na powrót na rynek pracy w celu odbierania wynagrodzeń, zwłaszcza przy rosnącej inflacji i zmienność na giełdzie.

Napisz do Josh Mitchell w joshua.mitchell@wsj.com