Z nowego raportu wynika, że czołowi szefowie niektórych największych amerykańskich firm zarabiali więcej, niż ich firmy płaciły z podatków federalnych.
Badanie wykazało, że kadra kierownicza najwyższego szczebla w 35 różnych firmach – od Tesli po T-Mobile US – zarobiła w latach 2018–2022 wynagrodzenie warte więcej niż podatek netto zapłacony przez ich pracodawców. Wszystkie firmy wygenerowały w tym samym okresie miliardy dolarów zysków.
Analiza przeprowadzona przez Americans for Tax Fairness (ATF) i Instytut Studiów Politycznych (IPS) wykazała, że zbiorczy rachunek federalnego podatku dochodowego netto dla wszystkich 35 firm wyniósł ujemną kwotę 1,72 miliarda dolarów w ciągu pięciu lat, co oznacza, że łącznie otrzymały one więcej pieniędzy od rządu. Rząd zwraca to, co zapłacił.
W tym samym okresie wynagrodzenia kadry kierowniczej najwyższego szczebla tych spółek – obejmujące pensje, premie, dodatki dodatkowe, świadczenia, opcje na akcje i nagrody w postaci akcji – wyniosły 9,49 miliarda dolarów.
Grupy poparcia wezwały Kongres do podniesienia stawki podatku dochodowego od osób prawnych, twierdząc, że podniesienie jej z 21% do 28% wygenerowałoby 1,3 biliona dolarów przychodów w ciągu dekady. Donald Trump podpisał w 2017 roku ustawę obniżającą podatki od działalności gospodarczej.
Podczas zeszłotygodniowego orędzia o stanie Unii prezydent Joe Biden oświadczył, że nadszedł czas, aby wielkie korporacje „wreszcie zapłaciły należną im część wynagrodzenia”, zobowiązując się do „położenia kresu ulgom podatkowym dla Big Pharma, Big Oil, prywatnych odrzutowców i mega wynagrodzeń kadry kierowniczej”.
„Słuchaj, jestem kapitalistą. Jeśli chcesz zarobić milion dolarów – świetnie! Po prostu zapłać należną część podatków” – powiedział Biden, przysięgając, że będzie walczył „jak diabli”, aby system podatkowy był sprawiedliwy.
Wśród 35 firm w raporcie wyróżniono Teslę, na której czele stoi miliarder-biznesmen Elon Musk. Producent samochodów elektrycznych od lat przynosi straty, jednak w ostatnich latach osiągnął znaczne zyski wraz ze wzrostem produkcji w obliczu rosnącego popytu na samochody elektryczne.
W latach 2018–2022 wynagrodzenie kadry kierowniczej Tesli osiągnęło 2,5 miliarda dolarów, choć jest to w dużej mierze spowodowane ogromnym porozumieniem Muska dotyczącym wynagrodzeń za 2018 rok, które zostało unieważnione przez sędziego ze stanu Delaware w styczniu. W raporcie stwierdzono, że federalna ulga z tytułu podatku dochodowego netto w tym okresie wyniosła 1 milion dolarów – głównie z powodu przeniesienia nadmiernych strat z lat ubiegłych.
Tesli Nie odpowiedziała na prośbę o komentarz.
Chociaż wynagrodzenie kadry kierowniczej T-Mobile przez pięć lat wyniosło 675 milionów dolarów, do czego przyczynił się wzrost na giełdzie spowodowany przejęciem przez firmę Sprint, w raporcie wskazano, że federalny podatek dochodowy netto wyniósł -80 milionów dolarów.
Zdaniem ATF i IPS, T-Mobile skorzystał z ulgi podatkowej na koszty poniesione przy zakupie licencji na widmo i odpisał 350 milionów dolarów ugody w związku z cyberatakiem Co naraziło na szwank dane około 76,6 miliona osób w ramach „różnych taktyk” mających na celu obniżenie rachunku.
T-Mobile nie odpowiedział na prośbę o komentarz.
Po promocji biuletynu
Inne spółki giełdowe, w tym Ford i Salesforce, nie odpowiedziały na prośby o komentarz.
Netflix, który znajduje się na liście 35 firm, podał, że w latach 2018–2022 zapłacił ponad 2 miliardy dolarów światowego podatku dochodowego.
Rzecznik firmy dodał: „Netflix przestrzega przepisów i regulacji podatkowych obowiązujących w Stanach Zjednoczonych i na całym świecie”.
Notowana na giełdzie Match Group kwestionuje szacunki zawarte w raporcie dotyczące jej spółki. Rzecznik firmy powiedział: „Badanie tej listy opiera się na zarzutach, że wykluczono firmy, które ukończyły kursy korporacyjne”. „Match Group została oddzielona od IAC w 2020 r., więc podane liczby nie są reprezentatywne dla naszej działalności”.
„Obydwa rodzaje niewłaściwego postępowania przedsiębiorstw – niedopłacanie podatków i przepłacanie kadry kierowniczej – ostatecznie czynią ofiarami pracujące rodziny w wyniku niższych wynagrodzeń i cięć w usługach publicznych” – powiedział David Cass, dyrektor wykonawczy ATF.
Współautorka Sarah Anderson, dyrektor ds. ekonomii globalnej w IPS, dodała, że raport „pokazuje, jak kadra kierownicza dużych firm jest nagradzana za agresywne uchylanie się od płacenia podatków, podczas gdy pracujące rodziny i małe firmy muszą płacić rachunki”.
Zapytany, dlaczego w raporcie skupiono się na płatnościach podatków amerykańskich na rzecz międzynarodowych korporacji działających na całym świecie, Anderson odpowiedział: „Głównym celem raportu jest podkreślenie potrzeby zreformowania kodeksu podatkowego w kraju, w którym obowiązują te podatki”. [companies] ma siedzibę i osiąga znaczne zyski.
