Dyrektorzy generalni Google i Facebooka ostrzegają Dodgersów, co to oznacza

Dyrektorzy generalni Alphabet i Meta Platforms, firmy macierzyste Google i Facebook oraz najwięksi hity w świat technologiiostrzega pracowników, którzy osiągają gorsze wyniki, aby nie eskalowali tego problemu, wzbudzając zaniepokojenie potencjalnymi zwolnieniami wśród Gospodarka kontynuowana w centrum miasta.

Gospodarka USA skurczyła się od kwietnia do czerwca drugi kwartał z rzędu, budząc obawy o recesję gospodarczą. Kolejne kwartały niższego PKB stanowią jedną klasyczną, jeśli nie ostateczną miarę stagnacji.

„Za każdym razem, gdy pojawia się recesja lub ostrzeżenie o recesji, firmy zaczynają patrzeć do wewnątrz i pytać: Jak sobie z tym poradzić?” Julie Bock, założycielka i główny strateg w The Bauke Group, powiedziała FOX Business.

Czy Stany Zjednoczone wchodzą w recesję?

Bauke jest jednym z kilku ekspertów branżowych, którzy powiedzieli FOX Business, że te ostrzeżenia są oznakami słabego rynku pracy – w tym zwolnień.

Po rozczarowującym kwartale finansowym Dyrektor generalny Meta, Mark Zuckerberg A Sundar Pichai ., dyrektor generalny Alphabet Obaj powiedzieli pracownikom, że mają obawy związane z wydajnością i że „odciążają” zarządzanie wydajnością pracowników.

Według nagrania dźwiękowego uzyskanego przez Reuters, Zuckerberg, którego firma doświadczyła pierwszego w historii spadku przychodów, powiedział pracownikom w zeszłym tygodniu, że ma nadzieję podnieść oczekiwania i spełnić trudniejsze cele.

Rezerwa szykuje się na kolejną mega podwyżkę stóp, co prowadzi do ryzyka głębszego osiadania

„Po prostu trochę podkręciło ciepło” – powiedział Zuckerberg. „Myślę, że niektórzy z was mogą uznać, że to miejsce nie jest dla was, a samodzielność jest dla mnie”.

Tymczasem Pichai wyraził podobne obawy. Pichai podobno powiedział pracownikom w zeszłym tygodniu, że „istnieją prawdziwe obawy, że nasza produktywność jako całość nie jest tam, gdzie powinna być w stosunku do naszego zatrudnienia”. Komentarze zostały po raz pierwszy zgłoszone przez CNBC.

Wzrost przychodów Google W ciągu ostatniego kwartału zwolnił do najwolniejszego tempa od dwóch lat, ponieważ reklamodawcy ograniczyli wydatki w obliczu rosnących obaw przed recesją gospodarczą. Przychody w drugim kwartale wzrosły o 13% w tym roku, w porównaniu do 62% w analogicznym kwartale ubiegłego roku.

Dyrektor generalny Google, Sundar Pichai, przemawia podczas ceremonii podpisania, ponieważ Google zobowiązuje się do pomocy w poszerzeniu edukacji informatycznej w El Centro College w Dallas w Teksasie, 3 października 2019 r. (Reuters/Brandon Wade/Reuters Photo)

Według ekonomisty i lidera kursów Johna Lonsky’ego zawiadomienia te wskazują na potencjalne zwolnienia, które mogą prowadzić do większego bezrobocia, mniejszej liczby dostępnych miejsc pracy, niższego wzrostu płac i mniejszej liczby miejsc pracy w start-upach.

Gospodarka Stanów Zjednoczonych wchodzi w techniczną recesję po tym, jak w drugim kwartale wzrost spadł o 0,9%

„Jeśli pojawi się wiele takich ostrzeżeń o słabych wynikach, prawdopodobne jest, że nastąpią cięcia personelu, chyba że nastąpi nieoczekiwane ożywienie gospodarki” – powiedział Lonsky, dodając, że jeśli Ostrzegaj pracowników o słabych wynikachPowinni przygotować się na ewentualne zwolnienie.

Produkt krajowy brutto – szersza miara gospodarki – kurczył się w tempie 0,9% od kwietnia do czerwca. Spadek, o którym poinformował Departament Handlu, nastąpił po rocznym spadku produktu krajowego brutto o 1,6% od stycznia do marca. To daleko od 5,7% wzrostu, jaki gospodarka osiągnęła w zeszłym roku.

„Nie można zaprzeczyć, że płace będą rosły znacznie wolniej niż kiedykolwiek, ponieważ rzeczywistość wzrostu gospodarczego poniżej 1,5% średnio do 2023 roku się utrzyma” – dodał Lonsky.

Według Bucky pierwszą rzeczą, jaką zrobią firmy, jest zamknięcie wszelkich otwartych lub wolnych pozycji, co zmniejszy liczbę otwartych pozycji na rynku. Następną rzeczą, jaką zrobią firmy, jest poproszenie liderów o wskazanie wykonawców, którzy są najmniej skłonni do zwolnień.

„Jeżeli wszyscy słabi pracownicy zostaną poddani i nadal będą musieli ograniczyć produkcję, zazwyczaj patrzą na podziały, w których mogą żyć bez ludzi” – powiedział Bock, dodając, że zależy to od podziału.

Nie wszystkie branże zostaną dotknięte w ten sam sposób, ponieważ niektóre role są trudne do wypełnienia. Nie musisz się martwić, że ludzie ze specjalnymi umiejętnościami, jak księgowi czy inżynierowie, radzą sobie przyzwoicie.

„Jeśli dostaną Zwolnione — tymczasowo zwolnioneZostaną zebrane w mgnieniu oka, ponieważ popyt przewyższa podaż i będzie trwał przez długi czas – dodała.

Prowadź swoją firmę FOX w podróży, klikając tutaj

Jednak te ostrzeżenia będą również znakiem dla pracowników, aby ponownie ocenić, czy lubią swoje miejsce pracy – zwłaszcza jeśli nie dają z siebie wszystkiego, dodał Bock.

Robynduda, strateg eventowy i założyciel Robynduda.com, zgadza się. Ostrzeżenia te są również wykorzystywane jako sztuczka, powiedział Duda, „aby wykluczyć tych, którzy tak naprawdę nie chcą tam być lub którzy nie mogą znieść tej presji i jest to łatwiejszy sposób niż zwalnianie ludzi”.

Associated Press przyczyniła się do powstania tego raportu.