Cóż, to był świetny bieg. Dawno minęły czasy, gdy budziłeś się na dwie minuty przed pierwszym spotkaniem, sprawdzając skrzynkę odbiorczą w piżamie zgodnie z danymi Biura Statystyki Pracy, które zakładają, że boom na pracę z domu w czasach pandemii w końcu ucichł.
według raport Z opublikowanego w zeszłym tygodniu Bureau of Labor Statistics wynika, że w sierpniu i wrześniu 2022 r. 72,5% miejsc pracy w sektorze prywatnym miało „niewielką lub żadną pracę zdalną” — liczba ta wzrosła o 12,5% od lipca do września 2021 r. Podobnie odsetek odsetek miejsc pracy, w których część pracowników pracuje z domu, spadł z 29,8% w 2021 r. do 16,4% w 2022 r. Jednak bańka pracy domowej nie pękła całkowicie, ponieważ 11,1% pracodawców ma wszystkich swoich pracowników pracujących z domu w 2022 r., jest trochę Wzrost z 10,3% w 2021 r.
Minęły nieco ponad trzy lata, odkąd pandemia COVID-19 zmusiła nas wszystkich do pozostania w domach i przekształcenia Nasze sypialnie, nasze stoły kuchenne w naszych nowych biurach, a niektórzy pracownicy nigdy nie chcieli wracać. Według McKinsey American Opportunity Survey, 87% pracowników, którym zaoferowano możliwość pracy z domu przynajmniej jeden dzień w tygodniu, skorzystałoby z niej.
G/O Media może otrzymywać prowizję
To pragnienie zrodziło się z wielu powodów, od niechęci do dojazdów do pracy, przez chęć zrobienia prania w ciągu dnia, po brak konieczności płacenia niebotycznych opłat za opiekę nad dziećmi. Zastrzeżenie polega jednak na tym, że niektóre firmy nie są dostrojone do tego pragnienia – szczególnie w dużych technologiach.
W zeszłym miesiącu , Dyrektor generalny Amazona, Andy Jassy, zapowiedział, że pracownicy powinni zacząć pokazywać swoje twarze na Facebooku Biuro zaczyna pracę 1 maja. Jabłko też likwidacja pracy zdalnejz raportami Firma sprawdza obecność Krzyżowe przeciągnięcia na odznace. I tylko Poinformowano o tym w zeszłym tygodniu CEO Twittera, Elon Musk Podwoił swój mandat biurowy o 2:30 w nocy e-mail.
