the administracji Bidena Proponuje zmianę sposobu, w jaki zbiera dane o pracownikach federalnych, co pozwoliłoby pracownikom identyfikować się jako osoby pochodzenia bliskowschodniego lub północnoafrykańskiego, a nie jako „białe”.
W czwartek Biuro Zarządzania i Budżetu (OMB) ogłosiło szereg proponowanych zmian w danych dotyczących rasy/pochodzenia etnicznego, które przechowuje od 1977 roku. OMB stwierdziło, że zmiany są uzasadnione, ponieważ zmieniły się preferencje ludzi dotyczące sposobu ich identyfikacji.
Biuro Zarządzania i Budżetu stwierdziło w swojej propozycji, że w tym okresie nastąpiły „znaczące zmiany społeczne, polityczne, gospodarcze i demograficzne w Stanach Zjednoczonych”, powołując się na następujące przykłady: zwiększona różnorodność rasowa i etniczna; rosnąca liczba osób identyfikujących się z więcej niż jedną rasą lub pochodzeniem etnicznym; I zmień migrację i wzorce migracji.
Pentagon promuje krytyczną teorię rasy i tożsamości płciowej „Szaleństwo”: raport republikański
Administracja Bidena-Harrisa proponuje zmiany w sposobie gromadzenia danych o rasie/pochodzeniu etnicznym pracowników federalnych.
(Tony L Sandys/The Washington Post za pośrednictwem Getty Images)
Jedna taka zmiana może wpłynąć na obecny język, który wymaga od ludzi identyfikowania się jako „białych”, jeśli mają „pochodzenie od któregokolwiek z rdzennych ludów Europy, Bliskiego Wschodu lub Afryki Północnej”. Ale proponowana zmiana z Biura Zarządzania i Budżetu mówi, że wielu prosi o nową kategorię odrębną od białych pochodzenia europejskiego.
Prezenterzy wezwali do uznania i poszanowania mieszkańców Bliskiego Wschodu lub Afryki Północnej (MENA) i uczynienia ich nową, odrębną kategorią reporterów, ponieważ na przykład wielu mieszkańców Bliskiego Wschodu i Afryki Północnej nie ma takich samych doświadczeń życiowych jak biali ludzie pochodzenia europejskiego, nie identyfikują się jako biali i nie są postrzegani jako biali przez innych”.
Biuro Zarządzania i Budżetu poinformowało również, że nowa kategoria „Bliski Wschód i Afryka Północna” „uzna tę społeczność”.
Domy głosują za ochroną pracowników federalnych przed Trump Plan 2.0 „Drain the Swamp”
Biuro Zarządzania i Budżetu, kierowane przez Shalandę Young, proponuje zmiany w sposobie gromadzenia danych o rasie i pochodzeniu etnicznym pracowników federalnych. (AP Photo/J. Scott Applewhite)
Celem wysiłków rządu w zakresie gromadzenia danych jest „zapewnienie porównywalności rasy i pochodzenia etnicznego w federalnych zbiorach danych oraz maksymalizacja jakości tych danych poprzez zapewnienie, że format, język i procedury gromadzenia danych są spójne i rygorystycznie oparte na dowodach. „
Biuro Zarządzania i Budżetu zaproponowało inne zmiany w sposobie gromadzenia i prezentowania danych, w tym szukanie informacji o rasie i pochodzeniu etnicznym w jednym pytaniu. Powiedziała, że wiele osób myli te dwa terminy i zasugerowała pytanie, które nasuwa pytanie o „rasę lub pochodzenie etniczne” pracowników federalnych.
Administracja prezydenta Bidena chce dać pracownikom federalnym więcej możliwości, jeśli chodzi o określanie ich pochodzenia rasowego i etnicznego.
OMB zaproponowała kilka innych zmian w brzmieniu, takich jak zastąpienie „Dalekiego Wschodu” słowem „Azja Wschodnia” z definicji „Azji” oraz zakończenie używania terminów „większość” i „mniejszość”.
OMB powiedział, że te dwa ostatnie terminy „mogą być postrzegane przez niektórych jako pejoratywne i niewyczerpujące”.
Kliknij tutaj, aby przejść do aplikacji FOX NEWS
Propozycja nie jest ostateczna, a Biuro Zarządzania i Budżetu (OMB) szuka publicznego wkładu w te pomysły do połowy kwietnia.