Robby Starbuck, gospodarz „The Robby Starbuck Show”, omawia niebezpieczeństwa związane z DEI, gdy Lowe’s dołącza do rosnącej grupy firm porzucających postępową inicjatywę.
Sieć ulepszeń domów Lowe’s ma zamiar wyeliminować kilka programów na rzecz różnorodności, równości i włączenia społecznego (DEI).
Jak wynika z wewnętrznej notatki zgłoszonej przez Reuters, sieć detaliczna jest kolejną dużą firmą, która zmieniła swoje zasady dotyczące różnorodności, równości i włączenia społecznego.
Według doniesień Lowe’s kończy swoje zaangażowanie w ankiety dla Human Rights Campaign, jednej z największych i najbardziej postępowych organizacji non-profit w kraju.
Firma John Deere wydaje oświadczenie odrzucające zasady DEI: „Zaangażowani w sprawy naszych klientów”
Zdjęcie przedstawia sklep Lowe’s w dzielnicy Brooklyn w Nowym Jorku. Zgodnie z wewnętrzną notatką uzyskaną po raz pierwszy przez Reuters, sieć sklepów z artykułami wyposażenia wnętrz zakończy wiele programów różnorodności, równości i integracji. (Yuki Iwamura/Bloomberg za pośrednictwem Getty Images/Getty Images)
Indeks równości korporacyjnej Kampanii na rzecz praw człowieka to coroczna ankieta i raport najwyraźniej używany do pomiaru „polityk, praktyk i korzyści istotnych dla pracowników lesbijek, gejów, osób biseksualnych, transpłciowych i queer (LGBTQ+)”.
Kampania na rzecz Praw Człowieka za decyzję Lowe’a o zakończeniu udziału w Indeksie Równości Korporacyjnej obwinia Robbiego Starbucka, konserwatywnego aktywistę, który koncentruje się na konfrontacji wielkich korporacji z polityką wewnętrzną, którą określa jako zbyt „przebudzoną”.
„Robbie Starbuck jest tak skrajny, że Partia Republikańska w Tennessee wyrzuciła go z głosowania” – powiedział Fox Business Orlando Gonzalez, wiceprezes ds. programów, badań i szkoleń w HRC. „Firmy nie powinny kłaniać się przypadkowemu facetowi, który nie ma doświadczenie biznesowe, który… „To było tak ekstremalne, że Partia Republikańska je porzuciła”.
Starbuck wyprodukował kilka filmów opublikowanych w mediach społecznościowych, których celem było udokumentowanie jego komunikacji z Lowe’s przed zmianą polityki.
| Biorący | ochrona | ostatni | To się zmienia | % zmian |
|---|---|---|---|---|
| trochę | LUZ ENTERPRISES SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ | 250,50 | +0,43 |
+0,17% |
„Pochopne, krótkowzroczne decyzje, które są sprzeczne z bezpiecznymi i włączającymi miejscami pracy, spowodują skumulowany efekt długoterminowych negatywnych konsekwencji dla firm, pozbawiając je największych talentów, zniechęcając osoby LGBT i innych konsumentów oraz wpływając na wyniki finansowe firm” – Gonzalez dalszy. „Prawie 30% pokolenia Z identyfikuje się jako homoseksualiści, a siła nabywcza społeczności wynosi 1,4 biliona dolarów. Wycofywanie się z tych zasad podważa zaufanie konsumentów i sukces pracowników”.
W raportach podano również, że Lowe’s zmienia swoją politykę wewnętrzną, aby zaprzestać sponsorowania lub wspierania parad i festiwali.
LOWE’S i METALICA połączyły siły, aby zwiększyć wykwalifikowaną siłę roboczą
Uczestnicy Narodowej Konwencji Demokratów machają flagą z logo Kampanii na rzecz Praw Człowieka (HRC) i wiwatują, gdy przewodnicząca kampanii Kelly Robinson przemawia na scenie w United Center w Chicago. (Andrew Harnick/Getty Images/Getty Images)
Firma od lat wspiera Kampanię na rzecz Praw Człowieka, czasami powołując się na oceny „równości” tej progresywnej grupy wsparcia w swoich korporacyjnych mediach.
„Lowe’s zostało uznane przez Kampanię na rzecz Praw Człowieka za jedno z najlepszych miejsc pracy na rzecz równości osób LGBTQ+” – ogłosiła firma w mediach społecznościowych w 2019 r. „Jesteśmy dumni. Szczęśliwego miesiąca dumy!”
Firma Lowe’s już wcześniej sponsorowała udział regionalnych sklepów w lokalnych paradach równości, a sieć sklepów z artykułami wyposażenia wnętrz okazywała w przeszłości bezwarunkowe wsparcie inicjatywom LGBT.
Klienci robią zakupy w sklepie Lowe’s z artykułami wyposażenia wnętrz na Brooklynie w Nowym Jorku. Wewnętrzna notatka w firmie podobno zapowiadała zakończenie kilku programów na rzecz różnorodności, równości i włączenia społecznego, a także modyfikację istniejących inicjatyw. (Spencer Platt/Getty Images/Getty Images)
ROZWIŃ FOX BIZNES, KLIKAJĄC TUTAJ
Skala i konsekwencje zmian w polityce firmy nie są jeszcze jasne, ale wydają się one częścią szerszego trendu, zgodnie z którym firmy mogą swobodnie porzucać inicjatywy dotyczące różnorodności, równości i włączenia społecznego.
Tractor Supply, John Deere i inne duże firmy wycofały się w ostatnich miesiącach z postępowego przekazu i polityki skupiającej się na różnorodności, równości i włączeniu społecznym.
Fox Business próbował skontaktować się z Lowe’s w celu uzyskania komentarza, ale nie otrzymał odpowiedzi.
