Związek zawodowy United Auto Workers zwrócił się w piątek do urzędników federalnych o odrzucenie wyników nieudanego głosowania związku zawodowego Mercedes-Benz w zeszłym tygodniu i zarządzenie nowych wyborów.
Związek zawodowy z siedzibą w Detroit chce, aby Krajowa Rada ds. Stosunków Pracy unieważniła wybory organizacyjne, które związek przegrał w zeszłym tygodniu w kompleksie Mercedesa w Vance w stanie Alabama – głosowanie, które zadało cios ogólnokrajowej kampanii organizowania pracowników samochodów zorganizowanej przez UAW po sukcesie związek fabryczny Volkswagena Fagin AG w Chattanooga w stanie Tennessee w kwietniu.
UAW wzywa do nowych wyborów w firmie Mercedes na tej podstawie, że niemiecki producent samochodów zwolnił czterech prozwiązkowych pracowników i umożliwił antyzwiązkowym pracownikom szukanie wsparcia w godzinach pracy, zabraniając jednocześnie zwolennikom związków zawodowych robienia tego samego, między innymi stosując inne środki dyskryminujące. Po pięciodniowych wyborach w zeszłym tygodniu 56% pracowników fabryki Mercedesa głosowało przeciwko przystąpieniu do związku zawodowego United Workers.
więcej: UAW traci głos regulacyjny w Mercedesie w Alabamie
Kayla Blado, rzeczniczka NLRB, potwierdziła w oświadczeniu, że biuro agencji w Atlancie Region 10 otrzymało trzystronicowe zgłoszenie UAW sprzeciwiające się wyborom: „Dyrektor regionalny rozpatrzy zastrzeżenia i może zarządzić ich przesłuchanie. Jeśli Dyrektor Regionalna stwierdza, że jej postępowanie… Praca miała wpływ na przebieg wyborów, może więc zarządzić przeprowadzenie nowych wyborów.”
NLRB prowadzi również dochodzenie w sprawie sześciu przypadków nieuczciwych praktyk pracowniczych złożonych przez UAW od marca. Zarzuty dotyczą tego, że Mercedes dyscyplinował pracowników za wypowiadanie się na temat związków zawodowych w pracy, blokował dystrybucję materiałów związkowych i składał antyzwiązkowe oświadczenia.
W piątkowym oświadczeniu UAW stwierdził, że „ponad 2000 pracowników Mercedesa głosowało za wygraniem związku zawodowego po bezprecedensowej i nielegalnej kampanii antyzwiązkowej prowadzonej przeciwko nim przez ich pracodawcę. To nam mówi, że w uczciwej walce, w której Mercedes jest wtedy, gdy pracownicy biorą na siebie odpowiedzialność. Przestrzegając prawa, mogliby wygrać swój związek. Jedyne, czego pragnęli ci pracownicy, to uczciwa szansa na zabranie głosu w sprawie pracy i wypowiedzenie się na temat warunków pracy.
„I o to tutaj prosimy. Głosujmy w Mercedesie w Alabamie, gdzie firmie nie wolno zwalniać ludzi, nie wolno jej zastraszać, nie wolno jej łamać prawa i własnego kodeksu. Kodeks firmy i pozwól pracownikom decydować.”
Rzecznik Mercedesa odpowiedział w piątek na wniosek UAW oświadczeniem, w którym stwierdził: „Ponad 90 procent członków zespołu Mercedes-Benz USA International (MBUSI) zabrało głos w tajnym głosowaniu, a większość stwierdziła, że nie jest zainteresowana”. Są reprezentowani przez UAW do celów rokowań zbiorowych.
„Naszym celem w całym procesie było zapewnienie każdemu kwalifikującemu się członkowi zespołu możliwości wzięcia udziału w uczciwych wyborach. Mieliśmy szczerą nadzieję, że UAW uszanuje decyzję członków naszego zespołu. Przez cały okres wyborów współpracowaliśmy z NLRB, aby stosować się do jej wytycznych i nadal będzie to robić podczas prac nad tym procesem.”
Jak wynika z wyników opublikowanych przez Krajową Radę Stosunków Pracy po pięciodniowych wyborach, liczba głosów przeciw reprezentacji związkowej wyniosła 2642, a za 2045.
Kirk Garner, 26-letni pracownik Mercedesa, który od 2000 roku pracuje nad konsolidacją fabryki, zgodził się z zastrzeżeniami związku.
„Co te zastrzeżenia oznaczają dla nas w przyszłości? Cóż, być może uda nam się dzięki nim zorganizować kolejne wybory” – powiedział dziennikowi Detroit News SMS-em. „Firma może nie być w stanie zmienić wynagrodzeń, świadczeń i warunków pracy. Być może złożymy kolejny wniosek w kwietniu przyszłego roku, zanim cała sprawa trafi do sądu”.
„Firma zrzuci winę na UAW i oświadczy, że jest gotowa poprawić warunki, ale UAW zgłosiła zastrzeżenia” – dodał Garner.
Eksperci twierdzą, że nieuczciwe oskarżenia o praktyki biznesowe podczas wyborów nie są rzadkością. NLRB nie dysponowało od razu kompleksowymi danymi na temat drugiej tury wyborów, ale miały one miejsce w ostatnich latach – w tym w Alabamie. Pracownicy magazynu Amazon.com Inc. dostali… w Bessemer w stanie Alabama w sprawie nowych wyborów w 2022 r. po tym, jak urzędnicy związkowi orzekli, że antyzwiązkowa kampania przedsiębiorstwa wpłynęła na wyniki głosowania, które związek zawodowy przegrał w 2021 r. – poinformowało NPR. Ze względu na kwestionowane karty do głosowania drugie głosowanie pozostało niejednoznaczne.
Jednakże na przyjęcie wyzwania przez NLRB mogą mieć wpływ członkowie Białego Domu. „To zależy od tego, czy władzę sprawuje Partia Republikańska, czy Demokratyczna i kto zostanie powołany do komisji” – powiedział Art Wheaton, specjalista ds. przemysłu samochodowego w Szkole Stosunków Przemysłowych i Pracy Uniwersytetu Cornell, który szkolił producentów samochodów, takich jak General Motors i Ford. Motor Company oraz UAW.
„Pod obecną administracją są one nieco bardziej prozwiązkowe niż poprzednia administracja. NLRB ma wyraźny zamiar zapewnienia bardziej równych warunków działania dla uzwiązkowienia. Są bardziej aktywni w zapewnianiu pracownikom możliwości posiadania swoich głosu, jeśli uniemożliwia się ludziom głosowanie lub wyrażanie prawdziwych intencji”.
Biorąc pod uwagę komentarze polityków ze stanu Alabama, liczbę postów i reklam dotyczących głosowania oraz spotkań społeczeństwa z personelem, Wheaton stwierdził, że zarzuty to coś więcej niż tylko formalność. Złożenie wniosku może również wesprzeć zarzuty UAW przeciwko Mercedesowi w Niemczech, oparte na twierdzeniu, że firma naruszyła nowe prawo dotyczące praktyk w globalnym łańcuchu dostaw.
Dan Gilmore, prawnik specjalizujący się w prawie pracy, który prowadzi także zajęcia z prawa pracy na Uniwersytecie Tennessee w Chattanooga, napisał SMS-em, że rzekome zachowanie Mercedesa „bardzo ostro kontrastuje z brakiem sprzeciwu oferowanego przez Volkswagena przed każdymi wyborami, w których producent samochodów brał udział.” Samochody te, zwłaszcza pierwsze wybory w 2014 r. Zarzuty opisane w zastrzeżeniach obejmują klasyczne zachowania, które w poprzednich przypadkach prowadziły do unieważniania wyborów i zarządzenia nowych.
Posunięcie związku mające na celu uzyskanie kolejnego głosowania w Mercedesie jest spójne z działaniami UAW i kampanią organizacyjną o wartości 40 milionów dolarów na rzecz niezwiązkowych pracowników branży motoryzacyjnej, powiedział Mark Robinson, dyrektor firmy konsultingowej MSR Strategy i były wewnętrzny doradca generalny Motors, który brał udział w negocjacjach pracowniczych. Jednak nawet jeśli NLRB rozpisze drugie wybory, prawdopodobieństwo ich wygrania przez związek może być niewielkie.
Wnoszenie oskarżenia, nawet jeśli zakończy się niepowodzeniem, nadal komunikuje innym, że związek jest gotowy do podjęcia walki. Robinson powiedział, że przywódcy mogą być szczęśliwi, jeśli nie będzie drugich wyborów, ponieważ kolejna porażka oznaczałaby kolejną falę złych nagłówków dla UAW.
„Oczywiście była to ogromna porażka” – powiedział o stracie UAW. „Tak naprawdę nie mogą sobie pozwolić na drugą porażkę z rzędu. Chcą być w miarę pewni siebie, przynajmniej w tej konkretnej rundzie przepisów”.
khall@detroitnews.com
@bykaleaahall
bnoble@detroitnews.com