W porównaniu z pracownikami w innych krajach Amerykanie niechętnie korzystają z dużej ilości urlopu, albo dlatego, że ich pracodawca nie oferuje wielu dni płatnego urlopu, albo dlatego, że pracownicy uważają, że nie mogą zmarnować tak wielu dni bez negatywnych konsekwencji . Pozytywną stroną tego medalu jest to, że amerykańscy pracownicy stali się znani ze swojej etyki pracy Portfel Hub Wędrowałem po okolicy, żeby dowiedzieć się, który stan jest najbardziej znany, zakasując rękawy. W witrynie przeanalizowano wszystkie 50 stanów w oparciu o 10 wskaźników w dwóch głównych kategoriach: bezpośrednie czynniki pracy (od średniej liczby godzin w tygodniu pracy i stanowej stopy zatrudnienia po odsetek pracowników, którzy odmawiają urlopu) oraz pośrednie czynniki pracy. Uwzględnia średni czas dojazdów do pracy, średni czas spędzony na zajęciach rekreacyjnych oraz odsetek pracowników wykonujących więcej niż jedną pracę. Oto 10 górnych i dolnych stanów:
Najtrudniejsze stany w obsłudze
- Dakota Północna (nr 1 w kategorii bezpośrednich agentów pracy)
- Alaska
- Południowa Dakota
- Nebraska
- Wyoming
- Teksas
- Wirginia
- Kolorado
- Kansas
- Hawaje
kraje mniej sumienne
- Pensylwania
- Oregon
- Rhode Island
- Ohio
- nw
- Connecticut
- Michigan
- Wirginia Zachodnia
- Nowy Jork (ostatni w kategorii Czynniki działania bezpośredniego)
- Nowy Meksyk
Zobacz, jak uplasowały się inne kraje Tutaj. (Gotowy do pracy? Te amerykańskie miasta to najlepsze miejsca na rozpoczęcie kariery.)