TOKYO (Reuters) – Toyota Motor Corp (7203.T), największy na świecie producent samochodów, powiedział w środę, że zaakceptuje wniosek związku o największą podwyżkę wynagrodzenia podstawowego od 20 lat i wzrost wypłat premii, gdy Japonia wkroczy. Apeluje do firm o podniesienie płac.
Jako jeden z największych pracodawców w Japonii, Toyota od dawna jest pionierem wiosennych rozmów pracowniczych, które w dużych firmach toczą się pełną parą. Oczekuje się, że wiele z nich zakończy się szybko, ponieważ rząd stara się podnieść płace w sposób, który pokona inflację, aby zmniejszyć obciążenie konsumentów.
Koji Sato, nowy prezes producenta samochodów, powiedział, że decyzja o pełnym zaakceptowaniu żądań związku w pierwszej rundzie rozmów dotyczyła nie tylko Toyoty, ale „także całej branży i ma nadzieję, że doprowadzi to do szczerych dyskusji”. między pracownikami a kierownictwem w każdej firmie”.
W ciągu kilku godzin od ogłoszenia Toyoty, rywal Honda Motor Co Ltd (7267.T) powiedział, że zgodził się na żądania związków zawodowych dotyczące podwyżki płac o 5%. Średni miesięczny wzrost podstawowej pensji Hondy o 12 500 jenów (92,70 USD) to największy skok od co najmniej 1990 roku.
Najnowsze aktualizacje
Zobacz jeszcze 2 historie
Toyota i związek zawodowy reprezentujący 357 000 pracowników Grupy Toyota powiedziały, że wzrost płac podstawowych był największy od dwóch dekad, chociaż odmówiły podania procentu wzrostu.
Przy inflacji na poziomie około 4% – najwyższym poziomie od 40 lat po dziesięcioleciach deflacji – Japonia znajduje się pod większą niż kiedykolwiek presją, by podnieść płace w celu ożywienia konsumpcji.
Ale w obliczu trudności gospodarczych – uniknęła recesji w czwartym kwartale, ale wzrosła znacznie mniej niż oczekiwano – analitycy twierdzą, że podwyżki płac pozostaną ograniczone do dużych firm, takich jak Toyota.
Mówią, że małe i średnie firmy, które zatrudniają większość japońskich pracowników, będą miały trudności z podwyżkami płac.
Toyota powiedziała, że podwyżka płac będzie dotyczyć również pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin i starszych pracowników kontraktowych, i zgodziła się na wniosek związku o jednorazową wypłatę premii w wysokości 6,7 miesięcznego wynagrodzenia.
Takaaki Sakagami, zastępca sekretarza generalnego All Toyota Federation of Trade Unions, powiedział, że związek jest zadowolony, że udało mu się tak szybko osiągnąć porozumienie z firmą.
Porozumienie płacowe pojawia się, gdy premier Fumio Kishida zintensyfikował wezwania liderów biznesu do przyspieszenia podwyżek płac, ostrzegając przed powrotem do stagflacji, jeśli wzrost płac nie dorówna szybkiemu wzrostowi cen.
„Pobudzimy konsumpcję i zwiększymy popyt wewnętrzny poprzez zwiększenie wysiłków na rzecz strukturalnego wzrostu płac” – powiedział Kishida na środowej sesji Komisji Budżetowej Izby Reprezentantów.
Fast Retailing Co Ltd (9983.T), która jest właścicielem giganta odzieżowego Uniqlo, zapowiedziała w zeszłym miesiącu, że podwyższy płace nawet o 40%, podsycając oczekiwania, że główni producenci zaoferują więcej w corocznych rozmowach płacowych ze związkami zawodowymi tej wiosny.
Producent gier wideo Nintendo Co Ltd (7974.T) powiedział na początku tego miesiąca, że planuje podnieść płacę podstawową dla pracowników o 10%, pomimo obniżenia całorocznej prognozy zysków.
(1 USD = 134,8500 jenów)
(Raportowanie Maki Shiraki i Emi Yamamitsu); Montaż autorstwa Chang-Ran Kim, Bradleya Perretta i Jamiego Frieda
Nasze standardy: Zasady zaufania Thomson Reuters.
